<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title><![CDATA[Lãng Nhách Kiếm]]></title> 
<link>http://www.langnhachkiem.net/index.php</link> 
<description><![CDATA[Đi đến nơi vô định - Mang về vật vô hình]]></description> 
<language>vi</language> 
<copyright><![CDATA[Lãng Nhách Kiếm]]></copyright>
<item>
<link>http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/</link>
<title><![CDATA[Một số dịch vụ]]></title> 
<author>Admin &lt;langnhachkiem82@yahoo.com&gt;</author>
<category><![CDATA[Góc IT]]></category>
<pubDate>Sun, 14 Jun 2009 10:14:11 +0000</pubDate> 
<guid>http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/</guid> 
<description>
<![CDATA[ 
	<br/><p align="center"><span style="color: #0000FF;"><span style="font-size: 14px;"><strong><a href="http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/1/2/" target="_blank">1.Thiết kế blog chuyên nghiệp</a><br/><a href="http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/1/3/" target="_blank">2.Sửa chữa máy tính tại nhà</a><br/><a href="http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/1/4/" target="_blank">3.Viết một kế hoạch kinh doanh</a><br/><a href="http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/1/5/" target="_blank">4.Dịch vụ tính lương bên ngoài</a><br/><a href="http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/1/6/" target="_blank">5.Dịch vụ tư vấn nhân sự</a></strong></span></span></p><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Click để xem chi tiết... Và một số dịch vụ khác nữa, mình đang cập nhật, miễn phí cho bạn bè và người thân. Mong các bạn tiếp tục ủng hộ và giới thiệu.<br/><br/><br/><br/><strong><span style="color: #0000FF;"><span style="font-size: 18px;"><p align="center">THIẾT KẾ BLOG VỚI TÊN MIỀN RIÊNG</p></span></span></strong><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Chắc hẳn các bạn đã quá quen với những cái tên của các nhà cung cấp dịch vụ blog miễn phí như: Blogger, 360Yahoo, Wordpress, Livejournal, Myspace, Myopera, … với cái tên dài lê thê như: <a href="http://360.yahoo.com/xxxxxxxx" target="_blank">http://360.yahoo.com/xxxxxxxx</a>, <a href="http://xxxxxxx.blogspot.com" target="_blank">http://xxxxxxx.blogspot.com</a>, <a href="http://my.opera.com/xxxxxx" target="_blank">http://my.opera.com/xxxxxx</a>, <a href="http://xxxxx.wordpress.com" target="_blank">http://xxxxx.wordpress.com</a><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ưu điểm của việc sử dụng các dịch vụ blog miễn phí này là rất dễ dùng, rất ổn định và bạn không phải trả một đồng phí nào cho việc sử dụng chúng. Nhưng nhược điểm lớn nhất của chúng là khó tùy biến giao diện hay thêm bớt các tính năng theo sở thích của bạn. Bạn chỉ được dùng những gì người ta cung cấp cho bạn. Nếu như bạn muốn thể hiện cá tính hay có nhu cầu nhiều hơn so với những gì mà các dịch vụ miễn phí cung cấp thì điều này quả là chưa thể đáp ứng được nhu cầu của bạn.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Với một blog chạy trên webhosting của riêng bạn với tên miền dạng yourdomain.com, không những nó không “đụng hàng” với bất kì ai mà nó còn thể hiện được cá tính của riêng bạn. Hơn thế nữa, bạn có thể tùy ý thay đổi giao diện, thêm bớt các tính năng trên blog để đáp ứng cho nhu cầu của bạn.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Thoạt nghe thì có vẻ rất phức tạp và khó, nhưng thật ra lại rất dễ dàng. Tôi có thể tổng kết quá trình làm một blog như sau:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Domain + webhosting + stand alone blog platform = Blog</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Domain và webhosting</strong>: bạn có thể dễ dàng mua được ở ngay tại Việt nam hoặc các nhà cung cấp trên mạng. Hoặc là bạn có thể sử rất nhiều các webhosting miễn phí trên mạng.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Stand alone blog platforms</strong>: có rất nhiều tổ chức cung cấp miễn phí. Có thể kể ra một số các platform được cung cấp miễn phí hiện nay như: Wordpress, Joomla, Bo-blog…<br/><br/>Các bước để thực hiện tạo một blog chạy độc lập:<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Bước 1</strong> - mua một domain mà bạn thích. Điều này rất quan trọng, nó thể hiện tính cách, cá tính của bạn, mà quan trọng hơn là nó rất dễ nhớ.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Bước 2</strong> - lựa chọn một “Stand alone blog platform” - tức là một loại mã nguồn blog có thể cài đặt trên webhosting và tên miền của riêng bạn chứ không chung đụng gì với ai khác.<br/><br/>&nbsp;&nbsp; <strong>Bước 3</strong> - lựa chọn một webhosting phù hợp với nhu cầu của bạn. Có thể là mua các gói webhosting với chi phí là 15 usd đến 30 usd một năm, hoặc đơn giản là chỉ dùng các dịch vụ free webhosting đầy rẫy trên mạng mà chẳng tốn một đồng nào. Tuy nhiên Blog lại chạy rất chậm, không an toàn, dễ mất dữ liệu<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Bước 4</strong> - Tiến hành cài đặt blog.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Đây là 4 bước nhất thiết phải có để có thể có một blog của riêng bạn. <br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mình nhận thiết kế blog cho các bạn muốn trở thành một blogger chuyên nghiệp với chi phí thiết kế, cài đặt, chi tiết như sau:<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <span style="color: #FF4500;"><strong>Domain: 200 ngàn<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hosting: 350 ngàn/ 1 năm ( Dung lượng 500MB và 20GB băng thông).<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cài đặt, vận hành, thiết kế skin, hướng dẫn sử dụng, bảo trì trong vòng 6 tháng: 200k</strong></span><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Tổng chi phí: 850 ngàn cho một blog . Nếu bạn tự mua domain và thuê hosting thì chi phí còn lại là 200k</strong>.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Một số blog mẫu: <a href="http://www.langnhachkiem.net;" target="_blank">www.langnhachkiem.net;</a> <a href="http://www.thuongminh.net;" target="_blank">www.thuongminh.net;</a> <a href="http://www.bongbongbay.com;" target="_blank">www.bongbongbay.com;</a> <a href="http://www.hoanglamcm.net" target="_blank">www.hoanglamcm.net</a><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Nguyễn Hải Linh</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Điện thoại: 0902-151-969<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; IM: langnhachkiem82<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Skype: hailinh.nguyen<br/><br/><br/><br/><br/><br/><strong><span style="color: #0000FF;"><span style="font-size: 18px;"><p align="center">DỊCH VỤ BẢO TRÌ BẢO DƯỠNG MÁY VI TÍNH TẠI NHÀ</p></span></span></strong><br/><br/><strong>I. NHỮNG LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ BẢO TRÌ - BẢO DƯỠNG:</strong><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>1. Đối với máy PC:</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Được Bảo trì Định kỳ mỗi tháng 02 (hai) lần.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Được các hỗ trợ diệt Virus – Spyware trong suốt thời gian bảo trì, bảo dưỡng.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Được hướng dẫn cách phòng vệ Virus – Spyware trong suốt thời gian bảo trì, bảo dưỡng.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Được vệ sinh hút bụi cả bên trong lẫn bên ngoài, làm cho máy bộ vi tính của Quý Khách hàng vận hành tốt và ổn Định.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Được sửa chữa những hư hỏng của phần mềm (softwares) ứng dụng Đang vận hành trong môi trường Windows.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Được xử lý những xung Đột xảy ra giữa phần mềm và phần cứng, các lỗi do trình Điều khiển thiết bị (driver).<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Được nâng cấp những phiên bản (version) phần mềm mới nhất trong suốt thời gian bảo trì, bảo dưỡng.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Được hướng dẫn cách bảo vệ những tài nguyên (dữ liệu) cá nhân trước những mối nguy hại xâm nhập từ Internet.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Được hướng dẫn sử dụng phầm mềm khi có yêu cầu từ Quý Khách hàng.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>2. Đối với thiết bị ngoại vi (như: máy in, scanner, …):</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Được kiểm tra tính tương thích của trình Điều khiển thiết bị với HĐH Windows.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Được vệ sinh hút bụi cả bên trong lẫn bên ngoài, làm cho các thiết bị ngoại vi vận hành tốt và ổn Định.<br/><br/><strong>II. QUI TRÌNH THỰC HIỆN DỊCH VỤ:</strong><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>1. Đối với máy PC:</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; a. Kiểm tra tổng quát về linh kiện vật tư:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kiểm tra toàn bộ linh kiện vật tư của bộ máy (bao gồm: Màn hình, Thùng máy (kê khai chi tiết thông số kỹ thuật từng thiết bị trong mỗi thùng máy), Bàn phím & Chuột).<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;b. Kiểm tra tổng quát về mặt kỹ thuật Đối với Phần cứng:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;-&nbsp;&nbsp;Kiểm tra tính ổn Định của các thiết bị trong thùng CPU.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;-&nbsp;&nbsp;Kiểm tra các nút bấm (nút Power, nút Reset, các Đèn Led hiển thị) mặt trước của Thùng máy.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;-&nbsp;&nbsp;Kiểm tra Bộ vi xử lý (tốc Độ, bus, tính tương thích).<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;-&nbsp;&nbsp;Kiểm tra Bo mạch chủ (cấu hình bios, tính ổn Định và tương thích).<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;-&nbsp;&nbsp;Kiểm tra Bộ nhớ (dung lượng, tính ổn Định và tính tương thích).<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;-&nbsp;&nbsp;Kiểm tra Bộ Điều hợp màn hình (bộ nhớ, Độ phân giải, tần số làm tươi).<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;-&nbsp;&nbsp;Kiểm tra Bộ Điều hợp âm thanh (trình Điều khiển thiết bị, chất lượng âm thanh).<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;-&nbsp;&nbsp;Kiểm tra Card Lan (trình Điều khiển thiết bị, tốc Độ kết nối trong mạng Lan).<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;-&nbsp;&nbsp;Kiểm tra Fax-Modem (tốc Độ quay kết nối tới nhà cung cấp dịch vụ Internet, tốc Độ download/upload).<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;-&nbsp;&nbsp;Kiểm tra Nguồn máy tính (Độ ổn Định Điện thế, nguồn xuất chinh).<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;-&nbsp;&nbsp;Kiểm tra Ổ Đĩa cứng (test bề mặt vật lý, Độ ồn).<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;-&nbsp;&nbsp;Kiểm tra các thiết bị CD-ROM, CD-RW, DVD Rom, DVD-WR…<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;-&nbsp;&nbsp;Kiểm tra các dây cáp kết nối với ổ Đĩa Cứng (Hard-Disk), ổ Đĩa mềm (Fdd),…<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- Vệ sinh hút bụi cả trong lẫn ngoài toàn bộ các linh kiện phần cứng Đang lắp ráp trong thùng máy.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; c. Kiểm tra tổng quát về mặt kỹ thuật Đối với Phần mềm:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp;&nbsp;Kiểm tra hệ Điều hành Đang sử dụng.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp;&nbsp;Kiểm tra các chương trình ứng dụng Đang chạy.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp;&nbsp;Kiểm tra và chữa trị Virus - Spyware, cập nhật trình quét Virus&nbsp;&nbsp;- Spyare mới nhất.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp;&nbsp;Kiểm tra sự xung Đột giữa phần cứng & phần mềm, giữa phần mềm & phần mềm.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; d. Giải pháp khắc phục và hướng xử lý:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Sau khi kiểm tra xong cả về Phần cứng & Phần mềm, chúng tôi sẽ có hướng khắc phục máy vi tính của Quý Khách hàng với hiệu quả tối ưu nhất.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Hướng dẫn khắc phục các sự cố từ xa qua phần mềm <a href="http://www.langnhachkiem.net/TeamViewer-Portable-4-1-Giup-do-nguoi-khac/" target="_blank">TeamViewer</a> miễn phí.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>2. Đối với thiết bị ngoại vi (máy in, máy scanner,…):</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Kiểm tra tính tương thích giữa trình Điều khiển thiết bị (driver) và HđH Windows.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Giải quyết những xung Đột (nếu có).<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Vệ sinh cả bên trong lẫn bên ngoài.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Cho chạy test kiểm tra lại tình trạng thiết bị.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bảng giá chi phí:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Máy tính để bàn:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 40.000 đồng / máy<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Máy tính Laptop:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 60.000 đồng / máy<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Các thiết bị ngoại vi khác: 20.000 đồng / máy<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Nguyễn Hải Linh</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Điện thoại: 0902-151-969<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; IM: langnhachkiem82<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Skype: hailinh.nguyen<br/><br/><br/><br/><strong><span style="color: #0000FF;"><span style="font-size: 18px;"><p align="center">VIẾT Ý TƯỞNG KINH DOANH</p></span></span></strong><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Quyết định đầu tư thành lập doanh nghiệp quả là một quyết định khó khăn nhưng tự mình thành lập doanh nghiệp có thể sẽ rất thú vị và mang lại nhiều lợi ích.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải chắc chắn rằng quyết định mình đưa ra không phải là vội vàng và dành nhiều thời gian để suy nghĩ một cách cẩn trọng về những vấn đề liên quan đến việc thành lập một doanh nghiệp của riêng mình như việc lập kế hoạch hay đăng ký kinh doanh.... Có như thế sau này khi doanh nghiệp của bạn đã đi vào hoạt động bạn sẽ không mất thời gian quý báu và tiền bạc để tìm kiếm các giải pháp.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Hai câu hỏi đầu tiên mà bất cứ ai khi muốn thành lập doanh nghiệp cần xem xét kỹ lưỡng là:</strong><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <span style="color: #FF0000;">- Bạn mong muốn thu nhận được gì khi thành lập doanh nghiệp này?<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Bạn đã có một bản kế hoạch chi tiết cho hoạt động của doanh nghiệp chưa?</span><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bằng cách trả lời hai câu hỏi này, bạn đã tự tạo cho mình một bước đệm vững chắc để từ đó có thể tiến hành kinh doanh bởi lẽ bạn đã xác định được bạn cần thu được những gì và bằng cách nào có thể thành công.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Câu hỏi thứ nhất: Bạn mong muốn nhận được gì khi bắt đầu công việc kinh doanh?</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Trước khi tiến hành kinh doanh, bạn cần phải xác định rõ ràng bạn mong muốn thu lại được những gì: danh vọng? tiền bạc? hay sự thoả mãn? Một khi đã xác định được mục đích của mình khi thành lập doanh nghiệp, bạn mới có thể tự mình đánh giá mức độ thành công của công việc kinh doanh và từ đó quyết định quy mô và cơ cấu của doanh nghiệp<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Câu hỏi thứ hai: bạn đã lập kế hoạch chi tiết cho công việc kinh doanh chưa?</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kế hoạch kinh doanh chính là những ý tưởng để có thể thành công trong công việc kinh doanh được viết thành văn bản. Việc lập một bản kế hoạch kinh doanh không chỉ giúp bạn huy động được vốn để tiến hành kinh doanh mà còn giúp bạn có được một cách suy nghĩ thật lôgic và hợp lý về những gì cần làm để có thể thành công. <br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Do đó, trước khi bắt tay vào kinh doanh, hãy lập ra một kế hoạch thật hoàn hảo và thuyết phục cho những gì bạn sẽ làm.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Nếu bạn gặp khó khăn trong việc viết một kế hoạch kinh doanh, hãy liên hệ với mình.</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Nguyễn Hải Linh</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Điện thoại: 0902-151-969<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; IM: langnhachkiem82<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Skype: hailinh.nguyen<br/><br/><br/><br/><br/><strong><span style="color: #0000FF;"><span style="font-size: 18px;"><p align="center">DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG BÊN NGOÀI</p></span></span></strong><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Thuê nhân sự ngoài (outsourcing) là một phương pháp mà các doanh nghiệp ngày nay thường sử dụng trong việc hoàn thành các nhiệm vụ nhất định nào đó mà vì một hay nhiều lý do không thể được thực hiện bên trong doanh nghiệp. Điều này có thể gắn với nhiều lí do nhưng thông thường là bởi không có nhu cầu tuyển dụng một nhân viên làm việc thường xuyên trong công ty để phụ trách mảng tính lương trong khi họ có thể thuê ngoài với chi phí rẻ hơn và dễ dàng hơn. Rõ ràng là việc này tạo ra lợi thế cạnh tranh cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ vì họ thường tìm cách tiết kiệm chi phí. Một trong những nhiệm vụ giờ đây đang trở nên phổ biến trong lĩnh vực thuê nhân sự bên ngoài là dịch vụ tính lương. Dịch vụ này tạo ra nhiều lợi ích về mặt tài chính nếu bạn là chủ doanh nghiệp vừa hoặc nhỏ - người không thể trang trải các chi phí cho việc tuyển một nhân viên thường xuyên phụ trách mảng tính lương. <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Thông thường, dịch vụ tính lương thuê ngoài được thực hiện dưới hình thức thuê một chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tính lương và có thể hoàn thành nhiệm vụ chi tính lương cho doanh nghiệp và sau đó gửi thông tin chi tiết cho chủ doanh nghiệp. Ngày nay, có khá nhiều công ty cung cấp dịch vụ tính lương với đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp có thể đảm trách từng công đoạn hoặc cả quy trình tính lương.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dịch vụ tính lương bên ngoài (Payroll Outsourcing) được nhiều doanh nghiệp sử dụng nhờ các lợi ích sau đây:<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Dịch vụ tính lương bên ngoài sẽ giúp bạn tiết kiệm chi phí vì bạn không cần phải tốn tiền cho chương trình phần mềm chuyên dụng cho mảng tính lương.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Dịch vụ tính lương bên ngoài sẽ được hoàn thành đúng thời hạn và chính xác.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Tất cả giấy tờ liên quan đến việc tính lương của doanh nghiệp sẽ được hoàn thành.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Bất cứ bút toán hành chính hay dữ liệu nào có liên quan đến công việc tính lương cũng đều được hoàn thành.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Bạn sẽ tiết kiệm được thời gian bằng việc thuê nhân sự bên ngoài vì với tư cách là một chủ doanh nghiệp, bạn sẽ không thể tự mình hoàn thành được.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Với kiến thức sâu rộng trong các lĩnh vực như luật và các quy định về lao động cũng như các vấn đề có liên quan khác, chúng tôi cung cấp dịch vụ tính lương hoàn hảo nhất với chi phí cạnh tranh nhất. Với dịch vụ này, chúng tôi có thể giúp bạn thực thi các vấn đề liên quan đến việc chi trả lương phù hợp với quy định của pháp luật.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Nguyễn Hải Linh</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Điện thoại: 0902-151-969<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; IM: langnhachkiem82<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Skype: hailinh.nguyen<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Lê Phúc Tín</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Chuyên viên Nhân sự - Tiền lương<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Điện thoại: 0903-146-222<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; IM: tinlp1978<br/><br/><br/><br/><strong><span style="color: #0000FF;"><span style="font-size: 18px;"><p align="center">DỊCH VỤ TƯ VẤN NHÂN SỰ</p></span></span></strong><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Trong thế giới kinh doanh đầy sôi động hiện nay cùng với áp lực cạnh tranh toàn cầu đang ngày càng gia tăng, tâm điểm rõ ràng đang hướng tới yếu tố “Nhân sự – Con người”. Doanh nghiệp ngày càng chịu nhiều áp lực khi phải đối mặt với ranh giới giữa nhu cầu về lực lượng lao động và nguồn nhân lực và hàng trăm các vấn đề liên quan tới nhân viên cốt để duy trì khả năng cạnh tranh và thành công. Câu hỏi quan trọng nhất lúc này đặt lên vai các nhà quản trị và lãnh đạo của công ty là “làm sao nâng cao hiệu năng công việc để đạt mục tiêu thành công của doanh nghiệp?”<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong><span style="color: #FF0000;">Bạn thử hình dung:</span></strong><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Doanh nghiệp của bạn có thấy khó thực hiện việc:</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;Tuyển dụng và giữ chân những nhân viên tốt nhất?<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;Khích lệ nhân viên mà không cần tăng lương?<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;Quản lí những nhân viên “có vấn đề” hay những vấn đề khác của nhân viên?<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;Thuyết phục nhân viên làm quen với những phương pháp kinh doanh mới?<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;Kiểm soát chi phí nhân sự trong giai đoạn kinh tế khó khăn hay khủng hoảng?<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;Triển khai và duy trì một chương trình Nhân sự toàn diện?<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;Xây dựng các chức năng nhân sự trong công ty?<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;Củng cố và hoàn thiện các hoạt động liên quan tới nhân sự?<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Và những thời điểm khi</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;Nhân viên Nhân sự của bạn không có thời gian hay chuyên môn để đảm trách một dự án?<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;Bạn cần hướng dẫn về những chính sách lương, nghỉ việc hay sa thải?<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;Bạn muốn biết rằng liệu có những khoảng cách giữa chính sách nhân sự với những tiêu chuẩn thực tế?<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;Bạn cần tìm hiểu các vấn đề pháp lý và tuân thủ theo luật lao động?<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;Bạn cần tính bảo mật của một bên thứ ba?<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;Bạn có thể được lợi khi sử dụng dịch vụ tư vấn của các chuyên gia?<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vào những thời điểm như vậy chúng tôi có thể hỗ trợ bạn khắc phục bằng dịch vụ Tư vấn nhân sự.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mục tiêu chính của chúng tôi là đồng hành cùng với doanh nghiệp để hỗ trợ sự tăng trưởng thông qua việc quản trị nhân sự theo định hướng chiến lược kinh doanh. Chúng tôi tâm huyết với mục tiêu nâng cao lợi nhuận của bạn bằng cách giúp bạn tạo ra một đội ngũ nhân lực có năng suất cao hơn, gắn kết với nhau hơn và tạo nên những yếu tố chính mang lại sự thành công của công ty bạn.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dịch vụ tư vấn nhân sự của chúng tôi sẽ đánh giá lại và xác định nhu cầu về quản tri nhân sự của công ty bạn dựa trên mục tiêu kinh doanh. Chúng tôi có thể phát triển một kế hoạch hành động chi tiết về quản trị nguồn nhân lực nhằm lấp những khiếm khuyết và đưa ra những đề xuất giúp việc kinh doanh của bạn phát triển.<br/><p align="center"> <a href="http://www.langnhachkiem.net/attachment.php?fid=377" class="highslide" onclick="return hs.expand(this)"><img src="http://www.langnhachkiem.net/attachment.php?fid=377" class="insertimage" alt="Highslide JS" title="Click chuột để phóng to ảnh" border="0" class="insertimage" alt="Bấm xem ảnh ở cửa sổ mới" title="Bấm xem ảnh ở cửa sổ mới" border="0"/></a></p><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Chúng tôi cam kết mang lại những giải pháp nhân sự mang lại kết quả và giúp bạn:</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;•&nbsp;&nbsp;Xây dựng yếu tố con người trong kế hoạch kinh doanh, tư vấn đội ngũ quản lí và bộ phận nhân sự triển khai hiệu quả và hạn chế chi phí nhân sự.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;•&nbsp;&nbsp;Thiết kế và chuyển hóa tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động và xây dựng văn hóa gắn kết để quảng bá thương hiệu nội bộ lẫn bên ngoài.<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;•&nbsp;&nbsp;Phát triển một nếp văn hóa thu hút nhân tài và không ngừng hoàn thiện.<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Nguyễn Hải Linh</strong><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Điện thoại: 0902-151-969<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; IM: langnhachkiem82<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Skype: hailinh.nguyen<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tải file đính kèm để xem chi tiết các mục tư vấn sau:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Chiến lược nhân sự<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Điều hành nhân sự<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Công cụ và Tài liệu nhân sự<br/><br/><a href="attachment.php?fid=378">Bấm vào đây tải về</a><br/><br/><br/>Tags - <a href="http://www.langnhachkiem.net/tags/d%25E1%25BB%258Bch_v%25E1%25BB%25A5/" rel="tag">dịch vụ</a>
]]>
</description>
</item><item>
<link>http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/#blogcomment430</link>
<title><![CDATA[[Nhận xét] Một số dịch vụ]]></title> 
<author>nucuoivanuocmat2009 &lt;user@domain.com&gt;</author>
<category><![CDATA[Nhận xét]]></category>
<pubDate>Mon, 22 Jun 2009 15:20:45 +0000</pubDate> 
<guid>http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/#blogcomment430</guid> 
<description>
<![CDATA[ 
	hiiiiiiiiiiiiii rat&nbsp;&nbsp;hay.<br/>mog rang cac ban co the chi chi tiet hon ve cach tao blog mien phi.<br/>mih rat mog dc su tro giup cua cac ban .thank nhieu.
]]>
</description>
</item><item>
<link>http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/#blogcomment493</link>
<title><![CDATA[[Nhận xét] Một số dịch vụ]]></title> 
<author>Rhymatis &lt;user@domain.com&gt;</author>
<category><![CDATA[Nhận xét]]></category>
<pubDate>Sat, 25 Jul 2009 10:09:05 +0000</pubDate> 
<guid>http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/#blogcomment493</guid> 
<description>
<![CDATA[ 
	hì . Blog anh đẹp quá !
]]>
</description>
</item><item>
<link>http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/#blogcomment507</link>
<title><![CDATA[[Nhận xét] Một số dịch vụ]]></title> 
<author>le van thanh &lt;lvthanh82@YAHOO.COM&gt;</author>
<category><![CDATA[Nhận xét]]></category>
<pubDate>Thu, 13 Aug 2009 10:38:06 +0000</pubDate> 
<guid>http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/#blogcomment507</guid> 
<description>
<![CDATA[ 
	khong tải dược dữ liệu
]]>
</description>
</item><item>
<link>http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/#blogcomment508</link>
<title><![CDATA[[Nhận xét] Một số dịch vụ]]></title> 
<author>le van thanh &lt;lvthanh82@YAHOO.COM&gt;</author>
<category><![CDATA[Nhận xét]]></category>
<pubDate>Thu, 13 Aug 2009 10:38:29 +0000</pubDate> 
<guid>http://www.langnhachkiem.net/Mot-so-dich-vu/#blogcomment508</guid> 
<description>
<![CDATA[ 
	làm ơn hướng dẫn
]]>
</description>
</item>
</channel>
</rss>